От повышения мрот проиграли обычные россияне. Повысят ли мрот в текущем году Увеличение мрот с 1 января г

В чем отличие социального общества от такого, которое относится равнодушно к своим уязвимым его членам – пожилым людям, имеющим отклонения в здоровье, и даже к тем, что трудится? В том, что оно стремится создать для всех его членов минимальные условия для нормальной жизни.

К таким минимальным стандартам для трудящихся социальные институты государства относят и требуют для исполнения от всех работодателей минимального уровня зарплат для наемных рабочих. Зачастую, исполнительная и законодательная власти оформляют эти требования в ежегодный закон о повышении МРОТ, или как в обиходе говорят, что это закон «о минималке».

Однако размер этих минимальных требований зависит от экономической ситуации. И, как правило, он устанавливается в зависимости от роста показателей экономики с тем, чтобы с одной стороны он не являлся сдерживающим фактором. С другой - чтобы не вызвать недовольство граждан. А с третьей – чтобы не провоцировать инфляционные тенденции, когда эти требования будут выходить за рамки роста производительности труда.

Потому, что если рост доходов вызван эффективностью труда, то это прямой путь к инфляции, которая в течение короткого периода «съест» дополнительную маржу этих доходов.

Последнее повышение МРОТ в РФ обязало работодателей всех форм собственности выплачивать «минималку» в сумме 7 тыс. 800 рублей. Что касается того, будет ли повышение зарплаты в связи с повышением МРОТ в будущем году, рассмотрим более обстоятельно в приведенной ниже новостной информации.

Повышение МРОТ: последние новости

В своем недавнем интервью В.Путин на вопрос о приоритетах развития РФ в числе таких направлений отметил развитие экономики государства на основе инновационных технологий, повышение качества здравоохранения и образования, а также увеличение доходов граждан.

Что касается последнего приоритета, на который указал глава государства, то здесь, казалось бы, не сказано ничего нового, более того, его слова не расходятся с делом. Так, на недавнем совещании с Правительством, он обратил внимание, что уже обговаривал ситуацию о том, возможно ли повышение МРОТ до прожиточного минимума с Д.Медведевым.

В.Путин сказал, что Правительству нужно в ближайшее время решить принципиальную проблему, когда минимальная зарплата не способна покрыть даже базовые или элементарные расходы людей. При этом он подчеркнул, что наслышан о дискуссиях среди членов Правительства и при этом понимает, и принимает к сведению различные точки зрения по поводу разрешения этой проблемы, как и то, к каким дополнительным расходам как государства, так и бизнеса это приведет.

При этом Президент поддержал мнения главы Минсоцразвития Топилина, что экономическая ситуация вышла на такой уровень, что возможно повышение МРОТ в 2018 году в России и причем до величины, так называемого ПМ, и попросил членов КМ с одной стороны не затягивать с решением этой проблемы, а с другой – ориентироваться на возможности бюджета.

Повышение МРОТ с января 2018

В своем выступлении на заседании КМ с участием главы государства Топилин привел такие данные, что повышение МРОТ с 1 января 2018 будет осуществлено почти на 22 процента и в натуральных величинах будет равно 9 тыс. 489 рублям. Что уже довольно близко к ПМ, так как его величина во втором квартале составила 11 тыс. 163 рубля. Учитывая то, что инфляция в текущем году является рекордно низкой за всю современную историю РФ, к концу года не ожидается ее существенного увеличения.

Что касается ПМ будущего года, то, согласно прогнозам, также не ожидается существенного роста инфляции, поэтому есть реальная возможность, по мнению министра, принять постановление о повышении МРОТ до уровня ПМ во втором или даже в первом квартале 2018 года.

На что Путин сказал, что у него есть компромиссное предложение, относительно того, будет ли повышение МРОТ в 2018, во-первых, что касается даты, то это можно сделать с 1 января. Во-вторых, относительно размера – с теперешних 70 -72 процентов поднять его до 85 процентов. И, в-третьих, желательно не позже января 2019, а если позволит ситуация в экономике, то осуществить повышение зарплаты МРОТ в 2018 году.

В скорости ГД по подготовленному законопроекту Правительства отреагировала на инициативу В.Путина и проголосовала за закон:

в котором МРОТ установлен с 1 января 2018;
его размер составляет 85% от ПМ;
в натуральном выражении – это 9 тыс. 400 рублей;
с января 2019 МРОТ будет составлять 100% от ПМ.

Повышение МРОТ в России

Возвращаясь к совещанию в КМ с участием В.Путина министром экономразвития Орешкиным были признаны просчеты, как экспертов, так и специалистов его ведомства относительно мрачных прогнозов экономики. Он сказал, что к счастью они полностью не оправдались. Правда, в правительствах западных стран, такое «откровение» было бы равносильно отставке, но это, как говорится, не про нас.

Причем из его доклада следует, что уже во втором квартале был показан рост экономических показателей в 6,3%, а к концу года ожидается на уровне 2-3%. Причем он особо подчеркнул, что рост экономики никак не связан с положительной динамикой стоимости углеводородов.

В связи с чем В.Путин его упрекнул в том, что этот рост никак не отражен на росте доходов населения, они, мол, растут медленней, чем экономика. Нет повышения потребительского спроса, и он топчется на уровне 0,7%. Тем самым давая ясно понять, что министерство запаздывает с инициативой повышения «минималки», которая непосредственно связана с повышением потребления, а значит, и спроса.

Повышение зарплаты с повышением МРОТ

Повышение «минималки» тянет за собой и повышение уровня и других заработных плат, потому что нормами законодательства они между собой тесно увязаны. И это вызвало бурные дискуссии среди экспертов и аналитиков.

Одни считают, что основная финансовая нагрузка ложится в этом случае на бюджеты регионов, так как именно там наибольшее количество бюджетников, а повышение «минималки» не очень–то и влияет снижение бедности.

Другие, напротив, высказывают мнения о том, что риски в отношении бюджетов минимальны, а более важен эффект, который может оказать влияние на малые и средние предприятия, где платят за глаза «минималку», а все доплаты идут «в конвертах» от чего страдают местные бюджеты.

Повышение МРОТ – Москва

МРОТ в Москве, в отличие от других российских регионов, пересматривают каждые три месяца. После октябрьского пересмотра «минималки» жителей мегаполиса ждет очередное повышение МРОТ Москва в 2018. Сразу с наступлением Новогодних праздников эта сумма будет в размере 18 тыс. 742 рублей. Что не на жалкие проценты, а на все 1 тыс. 742 рубля больше, чем была «минималка», начиная с октября.

Возможно Вас заинтересуют.

Вопрос, который интересует многих россиян – повысят ли МРОТ в 2019 году? Связано это с тем, что от данного показателя зависит размер различных пособий, уровень страховых взносов, которые должны платить индивидуальные предприниматели, появление у работодателя обязательств производить доплаты тем сотрудникам, чья зарплата не дотягивает до установленного государством минимума и т.д.

Нужно сказать, что минимальный размер оплаты труда в 2019 году повышался дважды. Что касается текущего года, то на сегодняшний день президентом России подписан закон, согласно которому данный показатель будет увеличен на 4% с лишь 1 июля 2019 года. В результате он составит 7 800 рублей, что на 300 рублей больше прежнего.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

На сегодняшний день это единственный нормативный акт, который касается увеличения размера МРОТ, хотя об этом часто говорят не только российские граждане, но и представители власти. В прошлом году прогнозировалось повышение минималки до 8,8 тыс. рублей, при чем произойти это должно было еще в начале года. Однако, январь 2019 года не принес обещанного повышения.

Закон и прочие изменения

Минимальный размер оплаты труда или МРОТ устанавливают для всей российской территории. Для трудоспособных особ по закону он не может быть ниже уровня прожиточного минимума, однако, на практике воплотить данную норму в жизнь еще не удалось.

Вопрос МРОТ регулируют такие законодательные акты:

ФЗ №232 про минимальную сумму оплаты труда;
Российским Трудовым кодексом, в котором дается не только определение данного понятия, но и закреплен порядок его формирования;
Определением Конституционного суда №1160, дающим ответ на вопрос, что входит в состав МРОТ.

Нужно помнить, что на данный показатель могут влиять не только документы федерального значения, но и законодательные акты регионального уровня, поскольку в обеспечении МРОТ участвуют такие источники финансирования:

внебюджетные средства;
предпринимательские взносы;
бюджеты субъектов Российской Федерации;
бюджеты местных органов самоуправления;
остальные группы работодателей.

Чего стоит ожидать

В прошлом, 2019 году, МРОТ был повышен дважды: с начала года он составил 6 204 рубля, а с 1 июля – 7,5 тыс. рублей. Данное явление является нетипичным, поскольку обычно показатель пересматривается лишь один раз в год. Что касается 2019 года, то в начале года не произошло ежегодного повышения, о котором так много говорили представители власти. Например, вице-премьер правительства О. Голодец объявляла о вероятном повышении МРОТ с начала года до 8 800 рублей.

Планы российского правительства на ближайшие три года заключаются в том, чтобы уровнять прожиточный минимум и минимальную заработную плату, пока же их разделяет разница в 30-40%. Размер прожиточного минимума на конец прошлого года в среднем составлял 9 956 рублей.

По мнению министра Министерства труда М. Топилина, МРОТ и размер прожиточного минимума не может быть уравнен без определения для каждого региона России индивидуальных размеров минималки. Например, по его мнению, существующий уровень показателя для южных регионов является завышенным по сравнению с прожиточным минимумом, а для северных наоборот – заниженным.

Стоит ли ожидать, что повысят МРОТ

Закон устанавливает необходимость ежегодного пересмотра минималки: она должна индексироваться в зависимости от уровня инфляции. При стремительном росте инфляционного показателя индексирование может проводиться каждый квартал. Однако, учитывая текущие показатели бюджета, вопрос о том, повысят ли МРОТ в 2019 году, завис в воздухе.

Федеральным законодательством не предусмотрена точная дата, когда должна вступать в силу новая повышенная ставка. Обычно она устанавливается законодательным актом, в котором и указывается новый размер и дата, с которой он вступает в силу. При проведении индексации можно брать как официальный, так и реальных уровень инфляции, которые редко совпадают. Однако, даже это не помогает размеру МРОТ достичь прожиточного минимума.

Несмотря на то, что это противоречит трудовому законодательству, экономическая нестабильность в стране не позволяет выровнять эти два показателя.

Сегодня очевидным является повышение МРОТ только на 4%, которое вступит в силу с 1 июля 2019 года. Это уже закреплено соответствующим нормативным актом, который подписан президентом.

На что это повлияет

Повышение МРОТ в первую очередь касается работников, которые заняты в муниципальных или государственных учреждениях, поскольку статья 133 Российского Трудового кодекса устанавливает, что зарплата работника, который отработал месячную норму рабочего времени и при этом выполнил нормы труда, не должна быть ниже минимального размера оплаты труда.

Также МРОТ оказывает влияние на оплату больничного листа работника. Федеральный закон под номером 255 от 2006 года устанавливает, что нетрудоспособный человек не может получить за полный месяц пособие, размер которого будет ниже установленной минималки.

Что касается прожиточного минимума, то он является индикативным для работодателя, который желает спрогнозировать возможный рост МРОТ, а значит, и уровень индексации заработной платы сотрудников компании.

По закону каждый субъект Российской Федерации имеет право устанавливать размер МРОТ, принимая соответствующее региональное соглашение. В случае, если работодатель присоединился к такому соглашению, зарплата работника, который трудоустроен на территории данного субъекта РФ, не может быть меньше показателя, установленного в этом субъекте. Считается, что работодатель присоединился к такому соглашению, если ним не был предоставлен письменный отказ.

Таким образом, повышение МРОТ должно повлиять на уровень заработной платы тех сотрудников, которые получают вознаграждение за свой труд в меньшем размере. При этом допускается, что оклад может быть меньше минималки, но при этом сотруднику должны выплачивать премии или иного рода выплаты, что повысит общую сумму вознаграждения до нужного размера.

Если работник является совместителем или трудится на условиях неполного рабочего времени, то уровень его зарплаты определяется, как доля от МРОТ, при этом учитывается количество фактически отработанных рабочих часов.

Бюджетники

Бюджетники – это та категория работников, чей заработок напрямую зависит от размера МРОТ: рост минималки обязует работодателя устанавливать размер вознаграждения бюджетника не ниже уровня минимального размера оплаты труда. Однако, данное требование должно соблюдаться не только государственными и муниципальными структурами, оно касается абсолютно всех работодателей.

Если человек получает заработную плату, которая ниже установленного размера МРОТ, работодателю грозит ответственность по КоАП. Для должностных лиц – это штраф от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, для организации размер штрафа стартует от 30 тыс., что же касается максимального размера, то он составляет 50 тыс.

Если же руководитель выплачивает пониженную заработную плату на протяжении более чем двух месяцев, ему грозит уголовная ответственность. Наказание, которое может применяться, определено статьями 143 и 145. Среди них штрафные санкции, принудительные работы и даже лишение свободы.

Что касается выплат бюджетникам, то МРОТ помогает не только установить минимальный размер заработной платы, но также применяется для назначения социальных и компенсационных выплат. На основе этого показателя рассчитываются пособия, которые назначаются по потере трудоспособности, при начислении выплат по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Если человек работает в неблагоприятных климатических условиях, при назначении ему компенсационной выплаты во внимание принимается районный коэффициент. Перечень таких регионов определен на уровне законодательства.

Пенсионеры

Размер минималки не имеет прямого влияния на величину пенсионных выплат. Некая зависимость может возникать лишь в том случае, когда пенсия рассчитывается с использованием среднемесячного заработка, например, при расчете государственных пенсий.

Уровень минимальной пенсии ограничивается размером прожиточного минимума, который установлен для пенсионеров (для детей и трудоспособного населения устанавливается другой размер). Если пенсия ниже данного показателя, то человеку дополнительно выплачиваются социальные пособия, за счет чего размер пенсионной выплаты доводится до нужного уровня.

Обзор показателей

Важно отметить, что большинство регионов ориентированы не на федеральный размер МРОТ, а на тот, который установлен на уровне конкретного региона, а он зачастую существенно выше государственного. Поэтому рост федерального показателя не может стать причиной того, что автоматически увеличится оплата труда.

Стремительное повышение МРОТ в первую очередь поставит под удар представителей бизнеса, поскольку размер обязательных страховых взносов для них существенно увеличится, а это сделает невозможным не только развитие данного сектора, но и в целом его существование. Кроме этого, если повышение минималки будет быстрым, это увеличит расходы бюджета, в связи с чем правительству придется искать новые источники финансирования.

Эксперты предупреждают о том, что подобного рода изменения могут привести к крайне негативным последствиям. Вместо поддержки малый бизнес получает от государства повышение перед бюджетом обязательств финансового характера.

Такие условия могут лишить российскую экономику позитивных тенденций для ее роста. Более того, если увеличится доля крупного бизнеса в ВВП страны, это приведет к тому, что отечественные компании потеряют свои конкурентные позиции на рынке.

Часто задаваемые вопросы

У работодателей и работников часто возникают вопросы, связанные с применением МРОТ.

Наиболее распространенными являются следующие:

Как можно отказаться от регионального показателя?	Нужно сказать, что работодатели автоматически становятся участниками регионального соглашения, текст которого публикуется в СМИ местного значения. Если на протяжении 30 дней с момента официальной публикации работодатель не прислал мотивированный отказ в письменной форме, считается, что он присоединился к соглашению. Среди веских причин для отказа могут быть приведены такие: бизнес ведется недавно; финансовое положение сложное; упали объемы продаж; не удалось получить кредит в банке; произошло ЧП и т.д. Однако, все изложенные факты требуют документального подтверждения, словами ограничиться не получится.
Что делать сотруднику, если его заработная плата меньше 7,5 тыс. рублей?	Данная сумма должна выплачиваться каждому работнику, если он работает в организации полный день. Повышение до данного уровня произошло в середине 2019 года и, если работодатель не увеличил выплату сотрудника до минимального уровня, который установлен нормативными актами, это дает право последнему обращаться в судебный орган с заявлением.
В каком случае зарплата сотрудника может быть ниже МРОТ?	Руководство компании имеет право устанавливать для работника сокращенный график работы. Но это можно сделать лишь при наличии соглашения сторон. В этом случае оплата труда проводится пропорционально тому времени или объему работ, который выполнен сотрудником. Однако, в этом случае не может быть урезан отпуск работника или ущемлены иные трудовые права человека, который работает неполный рабочий день.
Должно ли руководство ООО применять установленный размер МРОТ?	Бизнесмены не редко придерживаются того мнения, что они имеют право назначать и платить своим сотрудникам заработную плату в любом размере, который они считают достаточным. Однако, это не так. Они, как и бюджетные структуры, должны в обязательном порядке платить минималку своим работникам, поскольку МРОТ применяется для всех работодателей, независимо от того частная это компания или государственная.

Минимальный размер оплаты труда в России с 1 мая 2018 года увеличится до уровня прожиточного минимума и составит 11 163 рубля вместо сегодняшних – 9 489 рублей. Ожидается, что вместе с МРОТ вырастут и зарплаты российских бюджетников. Новый закон о повышении минимальной зарплаты по поручению Президента России Владимира Путина разработали чиновники Министерства труда. Государственная дума РФ приняла его в первом чтении 7 декабря, во втором чтении – 15 февраля и в третьем чтении – 16 февраля 2018 года.

Расскажем подробнее, что представляет из себя закон о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года в России. Официальный текст документа также опубликован в статье вместе с фрагментами пояснительной записки.

Федеральный закон ‎«О минимальном размере оплаты труда» и ТК РФ

В соответствии со ст.133 ТК РФ МРОТ не может быть ниже прожиточного минимума. Однако долгие годы эта норма трудового законодательства не исполнялась, а повышение «минималки» откладывалось из-за нехватки бюджетных средств. После принятия федерального закона о повышении МРОТ с 1 мая 2018 года фактическое положение дел будет приведено в соответствие с законом.

В дальнейшем МРОТ всегда будет равен величине прожиточного минимума за второй квартал предыдущего года. В случае снижения стоимости потребительской корзины и минимального набора услуг, от которого зависит величина прожиточного минимума, МРОТ останется на прежнем уровне. Снижение размера минимального размера оплаты труда новым законом не предусмотрено.

Официальный текст закона о МРОТ с 1 мая

Федеральный закон
О внесении изменения в статью 1 Федерального закона
‎«О минимальном размере оплаты труда»

Статья 1
Внести в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, № 26, ст. 2729; 2002, №18, ст. 1722; 2003, №40, ст. 3818; 2005, №1, ст. 24; 2007, №17, ст. 1930; 2008, №26, ст. 3010; 2011, №23, ст. 3246; 2012, №50, ст. 6955; 2013, №49, ст. 6337; 2014, №49, ст. 6917; 2015, №51, ст. 7247; 2016, № 23, ст. 3288; № 52, ст. 7509; Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 29 декабря 2017 года, № 0001201712290015) изменение, изложив часть первую в следующей редакции: «Статья 1. Установить минимальный размер оплаты труда с 1 мая 2018 года в сумме 11163 рубля в месяц.».

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 1 января 2019 года будет увеличен на 1,01% и составит 11 280 рублей.

Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2019 года снова вырастет. Об этом и о том, на какие показатели повлияет увеличение минималки, расскажем в сегодняшней статье.

Все размеры минимальной оплаты труда по регионам и на федеральном уровне с 1 января 2019 года мы собрали в таблицах. Скачайте бесплатно:

Повышение МРОТ с 2019 года

Положения о размере МРОТ регулируются в российском законодательстве Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ. Согласно внесенным Федеральным законом 28.12.2017 N 421-ФЗ поправкам с 1 января 2018 года МРОТ составил 11 280 рублей.

Максим Топилин - Министр труда и соцзащиты РФ отметил, что с 1 января 2019 года МРОТ должен достигнуть абсолютного размера к уровню прожиточного минимума и будет введен законодательным актом на основании действовавшего в 2018 году значения прожиточного минимума. Проект закона о внесении изменения в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» опубликован на портале regulation.gov.ru .

Минтруд для принятия решения о значительном повышении МРОТ с 2019 года провел оценку и установил, что для этой цели из бюджета страны потребуется порядка 24,6 миллиарда рублей на индексацию МРОТ работников бюджетных учреждений федеральных ведомств. В целом работодатели в стране понесут расходы на увеличение минималки в размере 44 миллиарда рублей. Но к самым значительным затратам на МРОТ нужно готовится регионам, из их бюджетов для этой цели будет потрачено около 56 миллиардов рублей.

МРОТ в регионах - к чему готовиться

С 1 января 2019 года МРОТ в РФ составит 11280 рублей, а значит, работодатели по всей стране обязаны будут привести зарплату сотрудников, получавших оплату труда на уровне МРОТ, к этому значению. Заработную плату придется пересмотреть и внести коррективы в трудовые соглашения, причем сделать это нужно до выплаты первой зарплаты в новом году.

Особе внимание следует обратить работодателям северных регионов страны. Здесь к минималке в обязательном порядке насчитывается районный коэффициент, значение которого изменяется в зависимости от удаленности региона от Крайнего Севера. Таким образом, минималка в таких регионах обязана быть выше установленного федерального значения МРОТ.

При выплате заработной платы ниже показателя МРОТ работодателя ждет штраф в размере 50 тысяч рублей (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ), за повторное нарушение - 100 тысяч рублей. При систематическом нарушении трудового законодательства не исключена уголовная ответственность.

МРОТ 2019 и выплата пособий

Увеличение значения МРОТ в стране с 1 января 2019 года повлечет новые требования к расчету пособий по больничным листам и декретных. Эти пособия рассчитываются исходя из минималки, а значит, они также увеличатся. МРОТ в расчетах пособий используется если:

сотрудник, обязанный получить выплату по пособию, в расчетном периоде не имел зарплаты или она была ниже установленного МРОТ (такое возможно, например, в первый месяц на первом месте работы человека);
стаж работника составляет менее полугода;
в период нетрудоспособности работник нарушил больничный режим и об этом есть документальное подтверждение.

При размере МРОТ 11280 рублей минимальный средний уровень зарплаты, требующийся для исчисления пособий, составит 370,84 рубля (применяется формула: 11 280 рублей х 24 месяца / 730 дней).

По страховым случаям в 2019 году средний дневной заработок следует сравнивать при расчетах с этим минимальным значением.

МРОТ 2019 и страховые взносы ИП

Повлияет ли новый МРОТ на базу для исчисления страховых взносов индивидуальных предпринимателей, а также нотариусов, адвокатов и иных лиц, работающих на себя и не имеющих сотрудников по найму. Ведь значение МРОТ для расчета страховых взносов, которые нужно будет уплатить за 2019 год, нужно брать то, что будет установлено на 1 января 2019 года, то есть 11280 рублей.

Однако в 2019 году это правило не применяется. На период 2018 - 2020 годы используется фиксированный размер взносов, который никак не зависит от МРОТ.