УДК 338.4
Федулов Владимир Иванович
Аспирант Института инженерной экономики и гуманитарных наук
Тихонов Алексей Иванович
Кандидат технических наук, доцент
Зав. кафедрой «Управление персоналом»
Московского авиационного института (национального исследовательского университета), г. Москва
Гаврилова Инна Семеновна
Кандидат экономических наук, доцент кафедры «Производственный менеджмент и маркетинг» Московского авиационного института (национального исследовательского университета), г. Москва
Fedulov Vladimir I.
Graduate Institute of Engineering Economics and Humanities
Tikhonov Alexey I.
Candidate of Technical Sciences, Associate Professor
Head of Department «Human Resource Management»
Moscow Aviation Institute (National Research University), Moscow
Gavrilova Inna S.
Candidate of Economical Sciences, Associate Professor of Department “Production management and marketing” Moscow Aviation Institute (National Research University), Moscow
Современный опыт и проблемы формирования системы мониторинга условий труда на предприятии
Modern experience and problems of formation of system of monitoring of working conditions at the enterprise
Аннотация . В статье рассматриваются состояние условий и охраны труда на современных отечественных предприятиях. Система мониторинга должна определять уровень травматизма и установление инвалидности вследствие увечья или заболевания; государственную экспертизу условий труда; ряд мероприятий, направленных на профилактику несчастных случаев; подготовка специалистов и обучение работников по охране труда. осуществление прогнозирования развития важнейших процессов в сфере охраны труда. Проведение мониторинга позволит обеспечить реализацию основных направлений государственной политики в области условий и охраны труда.
Summary. In article the condition of conditions and labor protection at the modern domestic enterprises are surveyed. The system of monitoring has to determine the level of traumatism and establishment of disability owing to a mutilation or a disease; state examination of working conditions; a series of the actions referred on prophylaxis of accidents; training of specialists and training of workers in labor protection. exercise of forecasting of development of the major processes in the sphere of labor protection. Carrying out monitoring will allow to provide realization of the main directions of state policy in the field of conditions and labor protection.
Ключевые слова: мониторинг, условия труда, охрана труда, управление персоналом, менеджмент, управление, предприятие, корпорация.
Keywords: monitoring, working conditions, labor protection, human resource management, management, management, enterprise, corporation.
Любое предприятие, соответствующее критериям современной организации, независимо от направленности своей деятельности, особенностей производственного процесса, избранного вектора развития и собственных масштабов, является социально-экономической системой. Системный характер объекта подразумевает наличие взаимосвязанных составных элементов, каждый из которых является неотъемлемой и взаимодополняемой частью его конструкции в целом, создавая целостную системную совокупность. Основными совокупными составляющими организации производственных процессов и предприятия как социально-экономической единицы являются механизмы производства, учет и анализ факторов внутренней и внешней среды, концепция производственного менеджмента, организационный климат, кадровая и финансовая политика, осуществляемая руководством и т.д. Среди таких элементов, в совокупности образующих целостную структуру организации производства на предприятии, отдельно выделяется охрану и соблюдение условий труда персонала.
Решение вопросов, связанных с организацией охраны труда на предприятиях имеет дуалистическую природу. С одной стороны, внедрение механизмов, призванных регулировать данную сферу управления производственными процессами, является прерогативой государства. Прежде всего, это касается государств, входящих в состав Международной организации труда (МОТ) – специализированного учреждения ООН, занятого разработкой и реализацией теоретического и прикладного инструментария, имеющего прямое отношение к регламентированию и координации трудовых отношений. Российская Федерация является страной-участницей МОТ, первая конвенция в нашей стране была ратифицирована в советский период в 1921 году (Конвенция № 10 «О минимальном возрасте допуска детей на работу в сельском хозяйстве»). Основными нормативными документами, принятыми МОТ в 2006 году и содержащими рекомендации и фундаментальные направления организации охраны труда считаются Конвенция «Об основах содействия передовой организации охраны труда на национальном уровне» (№ 187) и «Рекомендация об основах содействия передовой организации охраны труда на национальном уровне» (№ 197).
Деятельность государства в сфере охраны труда, в первую очередь, проявляется в виде создания и претворения в жизнь национальных программ, содержащих практические механизмы регуляции подобных аспектов и имеющих стратегический характер. Как правило, первичными пунктами содержания таких программ становятся надзор за соблюдение трудового законодательства, учет и профилактика несчастных случаев на производстве, общественный контроль, социальное партнерство и международное сотрудничество в области трудовых отношений, а также разработка рекомендаций по установлению приоритетных направлений и улучшений условий труда.
Другим полюсом системы охраны и соблюдения условий труда на предприятии является деятельность, осуществляемая непосредственно внутри производственной организации. Осуществляется она всеми составными элементами экономической единицы и имеет взаимосвязанный, интеграционный характер, охватывающий векторы горизонтального и вертикального взаимодействия между составляющими оргструктуры предприятия. Потребность в подобных действиях проявляется из-за того, что, не смотря на комплексность и всестороннюю направленность программ, принятых на государственном уровне, сущность таких документов слишком стандартизирована и, в силу необходимости охвата всей совокупности социально-экономических объектов, находящихся на территории страны, сконцентрирована преимущественно на внешнем воздействии. В свою очередь, при осуществлении внутриорганизационных мероприятий по охране и соблюдению условий труда, должны учитываться факторы, отражающие специфику конкретного предприятия, как социально экономической системы.
Тем не менее, и внешняя (государственная), и внутренняя (организационная) деятельность по формированию управленческой системы регулирования трудовых отношений находятся в тесной взаимосвязи друг с другом. Элементы структуры предприятия зачастую заимствуют ряд механизмов и аспектов из государственных программ и рекомендаций – разумеется, помимо обязательных к исполнению, согласно трудовому законодательству; в таком случае, термин «заимствование» не уместен – внедряя их во внутреннюю структуру, с учётом особенностей производственного процесса (прежде всего, такие действия характерны для крупных промышленных предприятий).
Рис. 1. Взаимосвязь государственной и внутриорганизационной деятельности в системе организации труда.
Одним из современных направлений в области управления трудовыми отношениями, уже нашедшим свое отражение в государственной политике и представляющим интерес для руководящего персонала предприятия и исследования вопросов организационного менеджмента, является опыт создания системы мониторинга условий труда. Стоит отметить, что при наличии общих подходов к формированию подобной системы, мониторинг, внедряемый на государственном уровне, приоритетным аспектом которого выступает комплексное наблюдение за социально-экономическими объектами в географических масштабах страны, существенно отличается от уровня предприятий, то есть того случая, когда мониторинг направлен на оптимизацию и совершенствование организации производства и нуждается в четкой проработке и реализации прикладной модели. Под мониторингом, в данном случае, следует понимать комплексный метод сбора информации и принятия соответствующих решений, подразумевающий наблюдение, анализ данных, наличие в качестве субъектов различных элементов организационной среды, разработку и проведение мероприятий оперативного и стратегического характера.
Основные проблемы создания системы мониторинга условий труда на предприятии связаны, прежде всего, с ее неуниверсальностью, затрудняющей использования существующего позитивного опыта – отечественного и зарубежного – а также затратностью внедрения новых механизмов в устоявшуюся практику производственного процесса. В таких условиях на помощь приходят инновационные концепции функционирования современных предприятий. К таким подходам относится представление комплексной социально-экономической организации как квазикорпорации.
Квазикорпорация, в данном случае, – объединение лиц, обладающее рядом черт корпорации, определяющих его деятельность, при этом юридически такое объединение корпорацией не является, хотя в отдельных случаях признающаяся оной (в зарубежной практике). Подход к анализу деятельности предприятия как квазикорпорации обуславливает необходимость выделения структурных групп персонала организации как «участников» корпоративной деятельности. Как правило, подобное разделение происходит по отраслям, выполняемым обязанностям и основным функциям сотрудников. Персонал предприятия, согласно такому подходу, можно разделить на технический персонал, вспомогательный персонал, сотрудников, руководителей среднего звена (обычно имеются в виду начальники отделов) и высший руководящий персонал. Подобное деление не является обязательным или строго определенным, оно используется, прежде всего, для удобства.
Согласно обозначенной концепции, предприятие перенимает следующие черты корпорации:
- представляет собой объединение лиц, характеризующееся групповыми интересами;
- подобной организации присущи сложная структура и наличие системы, не только вертикальных, но и горизонтальных связей;
- предполагает высокую степень личной и коллективной ответственности;
- корпоративные единицы объединены общей конструктивной целью, при этом квазикорпоративная форма предполагает более широкую ориентацию на личные потребности сотрудников;
- косвенной чертой можно считать высокий уровень корпоративной культуры, в данном случае означающий не столько благоприятный внутригрупповой социальный климат, сколько проработанную систему взаимодействия между группами, призванную повысить эффективность производственного процесса.
Одним из специфических признаков описанной концепции современного предприятия является также смещение стиля управление в сторону авторитарного на высшем уровне, что существенно изменяет процесс принятия управленческих решений, и в сторону либерального на уровне внутренней квазикорпоративной группы, что объясняется потребностью в соответствии условий труда сотрудников их внутригрупповым пожеланиям, которые вырабатываются не коллегиально, а зависят напрямую от места группы в обозначенной структуре.
Именно квазикорпоративная концепция подразумевает новый, более вовлеченный подход в некоторых элементах организации производства, в том числе в отношении вопросов, связанных с условиями труда персонала. Помимо существующей системы соблюдения условий труда на основе принятых нормативов, возникает потребность в формировании модели мониторинга этих условий.
Рис. 2. Модель мониторинга условий труда на предприятии, согласно квазикорпоративной концепции.
Разработка и реализация модели мониторинга условий труда на предприятии, вместе с другими направлениями управленческой деятельности, призвана удовлетворять потребности сотрудников и четко определять их роль во внутренней структуре организации. Данное направление производственного менеджмента позволяет повысить эффективность функционирования элементов внутриорганизационной структуры через расширения пространства для их взаимодействия, благодаря чему повышается также эффективность производственного процесса.
Список литературы
- Федулов В.И. Мониторинг условия труда персонала как элемент антикризисного управления предприятием // Инновационная наука. 2016. №
- Кузнецова М.Н. Мониторинг условий труда и опасных и вредных факторов на предприятиях регионов Российской Федерации // Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление. 2012. №1. С. 91-96.
- Вишнякова В.А., Руднев В.Д. Формирование и государственное регулирование рынка рабочей силы России. Монография. - М.: Дашков и К. - 156 с.
- Бершедова Л.И., Рычихина Э.Н. Социально-психологические основы системы мониторинга персонала // Системная социология и психология. 2013. №8. С. 25-29.
- Месяц В.А. Мониторинг инновационного потенциала персонала предприятий // Известия РГПУ им. А.И.Герцена. 2008. № 76-1.
- Краев В.М., Тихонов А.И.
May 17 2016 7:34AM
Швондер Инна Семёновна (шевцов, Козорез, Погосян)- конец МАИ.
брутMar 27 2016 9:58AM
Было два ВУЗа: легендарный МАИ, от научной деятельности которого содрогалась и замирала в благоговенном трансе вся исследовательская среда, и абсолютно неэффективный, вообще ушедший в минус по всем показателям, МАТИ. Тем не менее, после реорганизации МАИ, соединившим под своим громким названием теперь уже два института, распоряжением министра образования и науки РФ Дмитрия Ливанова исполняющим обязанности ректора был назначен А. В. Рождественский, до этого ректор абсолютно неэффективного МАТИ. Какой резон, спросите вы? Зачем и почему убрали всеми так горячо любимого А. Н. Геращенко и поставили какого-то чужого и сомнительного дядю? А вот почему.
С 2007 по 2015 год МАИ, хотя де-юре и был под руководством Геращенко, де-факто находился в полном распоряжении у совершенно другого человека, а именно Гавриловой Инны Семеновны. Кандидата экономических наук с диссертацией, защищенной в Закрытом Совете, но отвечающего при этом за все хозяйство института на протяжении восьми лет. Давайте зададим несколько вопросов нашему экономисту. Где оборудование, купленное за счет средств программы развития научно-исследовательского университета? Куда делись сами средства? Старье на всех кафедрах и факультетах. А что про платные услуги для студентов? Хочешь заниматься в спортзале – плати монету; монеты нету – иди в вонючий подвал с розеткой на полотке. На скалодром приезжают по ночам заниматься скалолазы, оплачивающие себе абонементы на месяц вперед. А вы, общажные, в соседнем здании спите с открытыми дверьми. Хочешь жить в общаге МАИ со всей своей семьей, хотя ты не студент даже? Не проблема, пара золотых – и номер полулюкс к твоим услугам. Про учебу: дай Бог, чтоб преподаватель хороший попался, тогда хоть с отличников золотом налог на экзамен брать не будет, но в целом берут почти все. Хочешь учиться в МАИ? Готовь кошелек. А вы, студенты, за старое руководство на «подслушано» и дальше кричите, хороший же «ректор» у вас был, главное – ничего не развалил, как какой-то там Рождественский со своим МАТИ.
Нового и. о. ректора травили с самого первого дня. И вы, отважные воины инторнетов, и коллеги по цеху. А кто именно из цеха и с чьей подачи, собственно, хотите знать? Рождественским были оставлены проректор по учебе и проректор по науке. Два производственника, на которых должна держаться система ВУЗа. Были уволены проректор по хозяйственной работе (Инна Семеновна, дорогая!) и проректор по безопасности. И почему-то данным фактом увольнения все были чрезвычайно огорчены, хотя держу пари, что никто из представителей студенчества госпожу Гаврилову и в лицо-то не знает. Тем не менее, сообществом был поднят шум: пришел новый ректор, это – рейдерский захват! Окей, но позвольте открыть вам небольшую тайну, прописанную в Законе: вообще, при уходе с поста самого ректора, все проректоры уходят автоматически. Автоматически – это значит сразу, вместе с ним, да. Потому что вот так вот. Но если человек читать не умеет и/или не хочет, то для него законно, не законно – все одно, все захват, разбой и беспредел. А в чем захват? Что сняли с должности лицо, ни за что на самом деле не отвечающее, и уволили двух абсолютно неквалифицированных с точки зрения учебного процесса людей? Ну и трагедия.
А дальше – интереснее. Подстроив ситуацию таким образом, чтобы пост ректора вновь стал свободным, на шикарном внедорожнике, в соболях и с сумкой стоимостью годовой зарплаты профессора с кафедры МГУ под «прощание славянки» из всех граммофонов института едет по территории старый-новый проректор по хозяйственной работе и ликует: «Я – вернулась!». Начинается кутеж, веселье, ведь как же – хозяйственница, да что уж, Хозяйка, вернулась! В государственное учреждение на работу, как купчиха в свою частную лавку. А в лавке должностями торгуют, всех «старых» же сотрудников увольняют в скором порядке. Поспешите, пока еще не закончились! А новый и. о, В. А. Шевцов, тем временем тихонечко сидит в ректорском кабинете и на все вопросы кротко отвечает: «Все будет, как скажет Инна Семеновна». Интересно, почему про него еще видео у блогеров не заказали.
Профессура, студенчество – вы же взрослые достойные люди. Как вы можете позволять, чтоб вас так унижали? Смена руководства МАИ была проведена с той целью, чтобы вытянуть когда-то великий институт из той трясины, в которой он погряз за годы управления некомпетентными, заботящимися о своем личном, а не студенческом, благе людьми, и вывести его на качественно новый уровень. В итоге все вернулось на круги своя: и руководство то же, то есть вам привычное, и бардак будет тот же. И что будет дальше – зависит только от вас.
Л.ИВАНОВMar 26 2016 9:55AM
Интересная ситуация складывается в Министерстве образования и науки. За неделю у министра Ливанова случилось два ЧП в ведомстве. Один случай, на дальнем Востоке, где дипломата, разведчика, и ректора ДВУ и бывшего заместителя по ведомству Ливанова, посадили под домашний арест, обвинив в якобы, хищении 20 миллионов рублей из договоров, на почти 700 млн на информационную систему Дальневосточного Университета. А, второе ЧП, в ночь с четверга на пятницу.
Стремительно ушёл или был изгнан с должности ректор МАИ Рождественсий, который только пять месяцев назад был назначен приказом Ливанова на это место. Интрига с Рождественским вывалилась в СМИ в связи с тем что, ему пришлось противостоять клану и мощной группе поддержки академика Погосяна, за которым стоит корпорация Боинг, и те, кто не хотели бы отечественных самолётов в небе над Россией.
GogaMar 26 2016 8:47AM
все схемы стандартны для ВУЗов в целом, МАИ тут не уникум. Вот, что удалось за годы работы по стране собрать:
1. В НИРы, которые выполняются фактически составом кафедр, сверху добавляется куча исполнителей, которые к работе никак не относятся на самом деле. Формально все чисто. Фактически можно кого-то вывести на чистую воду путем опроса всех прописанных в отчете исполнителей при сдаче НИРов на комиссии.
2. Схема "мертвые души", когда в авторы прописывают народ, чтобы бюджет увеличить, а потом по ведомостям все авторы деньги получают, но в жизни никто из них даже и не в курсе, что они где-то там прописаны, и им положены деньги, и они что-то должны делать.
3. Схема "мертвые души ++". П.2, но теперь сотрудникам уже выплачивают денюжки (ибо прознали!), но часть этих денег возращают налом обратно. Все строго добровольно.
Остальное и писать не буду. Все это можно вскрыть на раз-два. Если не вскрывают, то значит рыба тухнет с головы.
Кстати, если говорить за МАИ, то удивительно но факт, в МАИ до сих пор нет суперкомпьютера. Это просто удивительно, но ВУЗ, который себя позиционирует как ведущий авиационный вообще стороной обходит этот вопрос. Что-то было куплено еще в старые годы, но в итоге даже это все это непонятно как используется.
А ведь, например, тот же Садовничий в МГУ первый суперкомпьютер брал на средства из прибыли. Тот же Ливанов утверждает, что многие ВУЗы в стране и МАИ тоже вполне способны приобрести из прибыли много чего. Но этого не происходит. На мой взгляд это позорище. Народ в КБ стонет от недостатка расчетов и тут просто огромное поле для деятельности.
козел, тыMar 26 2016 8:23AM
Зависли сотни договоров, с которого и кормилась вся технота и кафедры и факультеты. Кто теперь дело иметь будет с таким универом?Корпорации как от чумных убегут от заключения сделок хоть чего-нибудь с МАИ. Подляна, кидок в середине года, что будет к августу? Всех спрессуют и урежут? Факультеты сольют, кафедры сметут и спрессуют? Что останется!?? А следователи будут сидеть в кабинетах в ГАКе?! И таскать профессоров на опросы?
ИЛ96Mar 26 2016 8:08AM
Команда Рожденственского оставила после себя такие мины для остатков казнокрадов и корупционеров в объединённом универе, что - мама, не горюй! ОНи сидели, и только и ковыряли: где, что и когда - было украдено спрятано, расхищено. Сами сбежали, и теперь будут в качестве СВИДЕТЕЛЕЙ ходить в проверяющие органы и показывать пальцем кто и что украл. МАИ получит обратку, студенты летом не пойдут учится в таку помойку и свершится страшный сон академика Рыжова - МАИ переведут в Истру, Луховицы или Дмитров, на площади закрытых институтов, а на Ленинградке, чего нибудь хорошее построят, типа Фуд-Сити для малоимущих. Теперь там транспортный узел, как пустят кольцевое жд. метро.
соняMar 25 2016 1:45PM
У меня только один вопрос к товарищу Медведеву - когда все министерства передадут под руководство Шойгу? Тогда товарищ (как любил это слово Сталин!) Медведев сможет посвятить себя любимому занятию фотографией.
МАТИ матикMar 25 2016 12:50PM
Mar 25 2016 12:02PM
Клан силовиков (кроме ФСБ) и ВПК в лице Шойгу, Ливанова, Рогозина и генралов мечтающих о небе для летчиков потерпел полный провал, пока! Не обеспечил силовую и административную поддержк, для назначенца, слил его. Но и сам клан в говне! Что же кадры такие, не могут работать в условиях турбулентности и всё большего влияния "Вашингтонского обкома" на "Встающую с колен" РФ? Слабоваты будут?
А как ФСБ расправился с генералом СВР, бывшим замом министра Ливанова по МОН и ректором ДВУ, до прошлой недели Иванцом? Сидит, болезный, под домашним арестом, за кражу 20 млн рублей. Кормовая база становится маленькой и ненадежной и людишек даже с крышей и из обоймы власти палят как спички на ветру! Точно, последнее Рождество отгуляли, как говорит ПАПА Римский!
мальчик СухойMar 25 2016 12:48PM
Бывший ректор МАТИ - МАИ А. Рождественский тесно связан с авиацией, а не выскочка и чужак в авиационной среде, как утверждают его недоброжелатели в МАИ.
Отец ректора МАИ Рождественского служил на Байконуре в пусковой группе ракет. 24 октября 1960 года произошёл само запуск второй ступени ракеты Р-16. На старте в адском пламене погибло более ста человек. Среди погибших был главнокомандующий РВСН Главный маршал артиллерии М. И. Неделин.
У Рождественского в семье хранится ключ от комнаты- вспомогательной будки этой ракеты, который так и не потребовался. А отец, находившийся не на старете у него уцелел.
А дед «не авиационного» назначенца в ректоры МАТИ - МАИ был Рождественский Христофор Александрович генерал-майор авиации ВМФ. Начальник Ейского военного авиационного училища летчиков с 1953 по 56 годы.
Как вы помните, недавно я «подсела» на тему разоблачений в столичном образовании. Правда до этого мои посты касались коррупции в Департаменте образования Москвы. Однако неравнодушные читатели решили подкидывать материалы далеко не всегда про Департамент и далеко не всегда про коррупцию. В общем, мне начали присылать темы для постов, касающиеся ЛЮБЫХ проблем в столичном образовании. Самые интересные материалы я буду публиковать.
Итак, тема сегодняшнего поста - как получить больничный и отбывать его на Кипре?
Этот цветущий загорелый мужчина на фоне белого корабля вовсе не Остап Бендер в Рио. Знакомьтесь: Микнис Виталиюс Йонович, или на русский лад Виталий Иванович, .
В конце апреля сего года проректор вдруг понял, что страшно устал от всех этих студентов-оболтусов. Так устал, что оставаться в Москве стало невтерпеж. А где-то в Средиземноморских широтах уже стояла ласкающая тело пляжная температура, пальмы маняще махали листьями, а песок обжигал пятки загорающих. Этот песок жёг пятки и душу не только отдыхающим на пляжах туристам, но и проректору Микнису, находящемуся в Москве.
Виталий Иванович от навязчивой мысли, что они с пляжем находятся совсем в разных регионах, так сильно распереживался, что заболел. Да так тяжело, что пришлось выходить на больничный. Хирург Кученков А.В. решил, что Виталий Иванович выглядит неважно, и подписал ему больничный лист с 29 апреля по 8 мая включительно.
Смотреть документ в полноразмерном варианте можно
Можно, конечно, было обойтись и без больничного, так как время аккурат совпало с майскими праздниками. Но рабочие дни между праздниками портили всю картину и мешали уехать подальше от Москвы. Подальше - это значит на Кипр, куда, заручившись поддержкой хирурга и липовым больничным, Микнис полетел рейсом НН 8751 авиакомпании ВИМ- Авия подлечить расшатавшиеся нервы. Здесь тебе и прогревание органов камнями, и промывание носа солёной водой прямо в волнах, и очищение сосудов бокалом вина. И такая терапия целую неделю. Хорошо, что эта гостеприимная республика вернула нам такого ценного кадра для нашего образования. В добром здравии и расположении духа Виталий Иванович прилетел рейсом ГЛ-604 авиакомпании Глобус в Москву 7 мая. Болезнь как рукой смахнуло, и больничный можно было закрывать…
Судя по фотографиям профиля Микниса в соцсетях, Виталий Иванович вообще очень любит путешествовать. В общем-то в этом пристрастии я не вижу ничего порочного. Однако надеюсь, что все остальные свои поездки он совершал во время законного отпуска, а не фиктивного больничного.
Пользуясь случаем, хочу привлечь внимание нового Министра образования Ольги Юрьевны Васильевой к размещенному мной материалу и пресечь появление подобных инцидентов, позорящих столичные вузы, на которые равняются все остальные учебные заведения России.
Лицензия №1961 от 18.02.2016 00:00, действительна бессрочно.
Аккредитация №1912 от 10.05.2016 00:00, действительна по 08.07.2019 00:00.
И.о. ректора: Шевцов Вячеслав Алексеевич, д.т.н., профессор Образование
1977 - МАИ, факультет «Радиоэлектроника летательных аппаратов»
1986 - аспирантура
1987 - защита кандидатской диссертации, к.т.н.
2004 - защита докторской диссертации на тему: «Обработка сигналов на фоне негауссовских помех в телекоммуникационных системах и сетях», д.т.н.
2007 - профессор
Карьера
1978-1980 - служба в СА, старший инженер-лейтенант
с 1981 в МАИ - инженер, аспирант, начальник учебной лаборатории, заместитель декана по НИР
1980-1990 - ВНИИ Государственной патентной экспертизы, внештатный эксперт
2001-2007 - декан факультета «Радиоэлектроника летательных аппаратов»
2007-2016 - проректор по научной работе
2016 - и.о. ректора МАИ.
Публикации
Автор и соавтор более 50 научных работ, в том числе 15 свидетельств на изобретения, патент на новый способ сотовой связи, 3 монографии: «Обработка сигналов на фоне негауссовских помех в телекоммуникационных системах и сетях», «Оптимальная обработка сигналов большими системами», «Место определения абонентов в системах сотовой связи», «Общесистемные вопросы защиты информации».
Награды
Лауреат премии Правительства РФ в области науки и техники
Медаль «В память 850-летия Москвы»
Знак «Почётный работник системы высшего образования»
Прочее
Академик-секретарь Международной академии наук информации, процессов и технологий
Заместитель председателя редколлегии журнала «Вестник МАИ»
Председатель диссертационного совета
Член экспертного совета ВАК
Почётный доктор Высшей технической школы г. Эсслинген (Германия)
проректор по внеучебной и воспитательной работе: Юров Николай Николаевич, к.т.н., доцент
проректор по международным отношениям и безопасности: Микнис Виталий Иванович
пpоpектоp по качеству и информатизации: Денискин Юрий Иванович, д.т.н., доцент Денискин Юрий Иванович родился 30 июля 1961 года в городе Владивостоке в семье служащих.
После окончания в 1978 году средней школы поступил и с отличием окончил в 1984 году Дальневосточный политехнический институт (ныне Дальневосточный государственный технический университет) по специальности «Судовые силовые установки».
С 1984 года начал работать в МАИ в должности преподавателя-стажера кафедры 905.
В 1985 году поступил в очную аспирантуру МАИ, в 1989 году защитил диссертацию на соискание ученой степени кандидата технических наук по специальности 05.01.01 «Прикладная геометрия и инженерная графика». В 2000 году окончил докторантуру МАИ и защитил докторскую диссертацию по специальности 05.01.01 .
Специалист в области геометрического моделирования объектов и процессов, информационных технологий, управления качеством и информационной поддержки жизненного цикла сложных наукоемких изделий.
С 2001 года — профессор кафедры 905, с 2007 года - проректор МАИ по качеству и информатизации.
Осуществляет руководство аспирантами и докторантами.
Организатор и главный редактор электронного журнала «Прикладная геометрия» МАИ. Заместитель председателя докторского специализированного совета по специальности 05.01.01 , член докторского специализированного совета при МАИ.
Преподаватель-профессионал в области качества, имеет диплом Системы сертификации ГОСТ Р (апрель 1999 г.). Сертифицированный специалист по принципам и методам всеобщего руководства качеством (TQM), сертификат Института обеспечения качества (IQA, England, январь 2001 года).
С 2001 года является профессором кафедры 104 по совместительству.
проректор по экономике и финансам: Горелов Борис Алексеевич
проректор по развитию комплекса института и социальным вопросам: Гаврилова Инна Семеновна, проректор по развитию комплекса института и социальным вопросам
проректор по научной работе: Шевцов Вячеслав Алексеевич, д.т.н., профессор Образование
1977 — МАИ, факультет «Радиоэлектроника летательных аппаратов»
1986 - аспирантура
1987 - защита кандидатской диссертации, к.т.н.
2004 - защита докторской диссертации на тему: «Обработка сигналов на фоне негауссовских помех в телекоммуникационных системах и сетях», д.т.н.
2007 - профессор
Карьера
1978-1980 - служба в СА, старший инженер-лейтенант
с 1981 в МАИ - инженер, аспирант, начальник учебной лаборатории, заместитель декана по НИР
1980–1990 - ВНИИ Государственной патентной экспертизы, внештатный эксперт
2001–2007 - декан факультета «Радиоэлектроника летательных аппаратов»
2007 - проректор по научной работе
Подготовил 2 кандидатов наук.
Публикации
Автор и соавтор более 50 научных работ, в том числе 15 свидетельств на изобретения, патент на новый способ сотовой связи, 3 монографии: «Обработка сигналов на фоне негауссовских помех в телекоммуникационных системах и сетях», «Оптимальная обработка сигналов большими системами», «Место определения абонентов в системах сотовой связи», «Общесистемные вопросы защиты информации».
Награды
Лауреат премии Правительства РФ в области науки и техники
Медаль «В память 850-летия Москвы»
Знак «Почётный работник системы высшего образования»
Прочее
Академик-секретарь Международной академии наук информации, процессов и технологий
Заместитель председателя редколлегии журнала «Вестник МАИ»
Председатель диссертационного совета
Член эксперного совета ВАК
Почётный доктор Высшей технической школы г. Эсслинген (Германия)
пpоpектоp по учебной pаботе: Куприков Михаил Юрьевич, д.т.н., профессор Куприков М. Ю. — специалист в области системного анализа больших и сложных технических систем, в части автоматизации формирования облика авиационных комплексов; автор 256 научных трудов, 127 из которых опубликованы включая монографию, 49 статей и 9 авторских свидетельств на изобретения.
Основные направления исследований: прикладное информационное обеспечение автоматизации жизненного цикла изделий, непрерывная поддержка жизненного цикла продукции (CALS), автоматизация проектно-конструкторских работ, влияние инфраструктурных ограничений на облик самолета, автоматизированное формирование облика самолета, твердотельное, гибридное и параметрическое моделирование изделий и процессов в машиностроении, кадровое обеспечение непрерывной поддержки жизненного цикла продукции. М. Ю. Куприкову принадлежат фундаментальные результаты в теории математического решения задач формирования геометрического облика больших и сложных технических систем при «жестких» ограничениях посредством трансформации этих задач в «обратные» задачи проектирования.
Куприковым М. Ю. (в составе коллектива авторов) разработана и внедрена система автоматизированного формирования облика самолетов вертикального взлета и посадки в ОАО «ОКБ А. С. Яковлева» , проектные результаты которой нашли отражение в облике перспективных авианесущих ударных групп. Новые результаты получены Куприковым М. Ю. в области разработки дальнемагистральных самолетов большой пассажировместимости, систем коллективного спасения пассажиров и экипажа самолетов. При его непосредственном участии решались задачи выявления влияния экологических (шум и эмиссия) и демографических требований на облик перспективных самолетов. Им разработано прикладное научно-методическое обеспечение подготовки кадрового сопровождения непрерывной поддержки жизненного цикла изделий для авиационной промышленности внедренное в МАИ, ХАИ, МАТИ, ВАТУ им. Н. Е. Жуковского, ТАНТК им Г. М. Бериева, АНТК им А. Н. Туполева, ОКБ «Камова», ОКБ «Сухого», РСК «МиГ», НПО «ПРОГРЕСТЕХ».
Куприков М. Ю. является главным редактором журнала «Прикладная геометрия, инженерная графика, компьютерный дизайн» (http://jggd.ru), членом редколлегий журнала «Качество жизни», председателем специализированного Совета Д 212.125.13 ВАК РФ (специальности 05.01.01 и 05.13.12), членом Совета Д 212.125.10 ВАК РФ (специальности 05.02.02 3), Ученым секретарем Совета ДC 212.005.02 ВАК РФ (специальности 05.07.02). Под руководством Куприкова М. Ю. защищено 5 кандидатских и 1 докторская диссертация.
В 1982 после окончания средней школы с Золотой медалью поступил по конкурсу в Московский авиационный институт. Закончил с «отличием» МАИ в 1988 г. по специальности самолетостроение (инженер-механик). В 1989-1992 прошел обучение в аспирантуре при МАИ и получил квалификацию инженер-исследователь. В 1993 защитил диссертацию на спецтему. Присвоение ученой степени кандидата технических наук по специальности 05.07.02 «Проектирование и конструкция ЛА». В 1995–1998 прошел обучение в докторантуре МАИ, после окончания, которой в 2000 г. защитил диссертацию на соискание ученой степени доктора технических наук по специальности 05.07.02 «Проектирование, конструкция и производство ЛА» на тему «Структурно-параметрический синтез облика самолета вертикального взлета и посадки».
Профессиональный опыт:
1985-1987 гг. - ст. техник ОСКБЭС МАИ (совместитель),
1988-1990 гг. - инженер, м.н.с. «Проблемной лаборатории» кафедры 101 МАИ «Проектирование самолетов»;
1988–1990 инженер ММЗ «СКОРОСТЬ» им. А. С. Яковлева (совместитель);
1994- ведущий конструктор АООТ ОКБ им. А. С. Яковлева;
1995- н/в - заместитель декана факультета «Авиационная техника» МАИ;
1992- н/в - ассистент, старший преподаватель, доцент, профессор кафедры 101 «Проектирование самолетов»,
2006- н/в - ведущий специалист (совместитель) ОАО «ОКБ Сухого» ;
1998- н/в - заведующий кафедрой 904 «Инженерная графика» МАИ.
В 2000 году присвоено ученое звание профессора по кафедре «Инженерная графика».
Награды: медаль «В память 850-летия Москвы» в 1997 г., Нагрудный знак Министерства образования Российской Федерации «За развитие научно-исследовательской работы студентов» в 2000 г. (десять медалей Министерства образования РФ по итогам открытого Всероссийского конкурса на лучшую НИРС 1992-1993 гг. , 1995 г., 1997 г., 1998 г., 1999 г.,2000 г., 2003 г., 2004 г. и, 2005 г.), Золотая медаль Салона изобретений «Архимед 2003», памятная медаль ВВС «100 лет главному маршалу авиации А. Е. Голованову» 2004 г., Нагрудный знак «90 лет дальней авиации ВВС России» 2004 г., медаль министерства Обороны РФ «За трудовую доблесть» 2005 г.
Загрузка...